FELLOWSHIP
LIDERANDO A COLOMBIA
Programa de Liderazgo Aspen
Liderando a Colombia es el programa bandera del Aspen Institute Colombia y está dirigido a líderes de diversas proveniencias, con importante trayectoria de liderazgo y comprometidos con el futuro de Colombia. En este programa buscamos generar espacios de diálogo entre personas diversas con el objetivo de generar reflexiones alrededor de ¿cuál es la sociedad que queremos construir y cómo construirla desde la posición de cada uno?
El programa Liderando a Colombia tiene como objetivo fortalecer a las personas que ya han demostrado liderazgo y excelencia profesional en su área, apoyándolas en el propósito de articularse entre un grupo diverso, que comparte el interés de colaborar para aportar y solucionar algunos de los principales retos que enfrenta Colombia.
En el programa lo/as líderes tienen un espacio de exploración personal y reflexión que les lleva a un lugar de trascendencia colectiva entorno a cómo construir una mejor sociedad, impulsados por valores humanos y sentido de comunidad. Liderando a Colombia ayuda a lo/as participantes a refinar su propósito, tanto para su desarrollo personal como para el de sus organizaciones, y un mejor país. Se emplea un enfoque de diálogo socrático para explorar los desafíos del liderazgo a la hora de equilibrar la búsqueda de objetivos y el permanecer cimentado en valores fundamentales.
El Programa consiste del Seminario de Apertura, dos seminarios 'territoriales', y el Seminario de Cierre. Se trabaja bajo los cuatro componentes claves de la metodología Aspen: los moderadores, las lecturas, el grupo de participantes y el tiempo.
Componentes del programa:
1. Lecturas
Las lecturas son el foco y la piedra angular de nuestro diálogo; es su interpretación de ellas lo que alimenta la conversación y tienen dos funciones complementarias. En primer lugar, sirven de anclaje para nuestra discusión al proporcionarnos un punto de partida común en la exploración de los temas que queremos abordar. En segundo lugar, son herramientas intelectuales para facilitar el diálogo sobre los dilemas inherentes a la toma de decisiones. Son, en definitiva, una oportunidad para repensar, a través del diálogo, grandes preguntas sobre nuestra vida y nuestro rol en la sociedad. Siguiendo el método clásico Aspen de diálogo moderado basado en textos, la curación de los textos está diseñada para provocar tres conversaciones: una conversación con el autor, una con otros participantes y una dentro de uno mismo.
2. Participantes
El grupo seleccionado para participar en el seminario es muy diverso. Las diferentes perspectivas enriquecerán la conversación y permitirán que la discusión no se encierre en tecnicismos, sino que se abra a algunos de los temas fundamentales que, desde diferentes perspectivas, tienen que afrontar todos los líderes.
3. Moderadores
Los moderadores conducirán el diálogo basado en los textos. Su papel no será impartir una conferencia, ni ofrecer respuestas. Su labor consistirá fundamentalmente en facilitar preguntas sobre las lecturas y ayudar a esclarecer la forma en que éstas nos invitan a pensar de nuestro liderazgo dentro de nuestras organizaciones, empresas, y nuestro compromiso social. El papel del moderador no es enseñar, sino facilitar conversaciones sobre ideas e ideales atemporales y su aplicación oportuna. El diálogo no está diseñado para llevarle a ninguna conclusión particular, sino para brindarle una oportunidad abierta para lograr una mejor comprensión de usted mismo, de sus colegas y de su papel al abordar los problemas apremiantes de nuestros días.
4. Tiempo
Tomarse el tiempo para leer con anterioridad y disfrutar de un espacio lejos de las distracciones de la vida cotidiana es un aspecto esencial de los seminarios Aspen. Con demasiada frecuencia somos absorbidos por nuestras ocupaciones y no damos espacio a reflexionar sobre las razones que nos mueven y que determinan nuestras decisiones. El programa “Liderando a Colombia” ofrece el tiempo y espacio necesarios para esa reflexión.
Aspen Global Leadership Network
El programa Liderando a Colombia hace parte del Aspen Global Leadership Network (AGLN), una comunidad mundial de más de 3000 líderes empresariales, de gobiernos y del sector sin ánimo de lucro, en más de 50 países. Al ser parte del AGLN, lo/as fellows se comprometen a pasar del éxito a la trascendencia actuando como líderes sobre algunos de los desafíos más apremiantes del mundo.
"Liderando a Colombia 2050 marca un antes y un después sin lugar a duda, salir de cada una de las experiencias siendo la misma persona es imposible. Descubrir lo que nos une, lo que nos hace humanos, también lo que nos separa, permite creer que construir un futuro mejor es posible, y que hacerlo solo es posible también, pero que será más gratificante y con mayor impacto si lo hacemos juntos."
"Tener la posibilidad de conversar y aprender de personas con puntos de vista tan diversos, me abrió la mente y quiero pensar que me ha hecho una mejor persona. Aprendi que puedo estar en desacuerdo con personas y que a través de un diálogo con respeto se pueden entender las diferencias y construir sobre los temas que nos unen."
"Es una oportunidad maravillosa para reflexionar y debatir con alta calidad y con un excelente nivel de profundidad sobre las preguntas más fundamentales de nuestra sociedad y de nuestro rol como individuos y líderes en el alcance de la sociedad colombiana que soñamos."
